Partes de una cartera

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Las carteras le permiten mostrar su experiencia laboral a los empleadores en lugar de simplemente enumerar en papel o diciéndoles que en una entrevista. Llevar una cartera para una entrevista puede poner por delante de muchos otros candidatos, ya que le da la oportunidad de hacer copia de seguridad de la experiencia y los conocimientos que ha estado proclamando al empleado. La elaboración de un portafolio de utilizar al buscar trabajo es fácil si sabes lo que las diferentes partes para incluir en una cartera.

Mientras que usted envíe su currículum a un empleador para solicitar un puesto de trabajo, siempre debe llevar unas cuantas copias adicionales de su curriculum vitae en su cartera. En una entrevista de panel, no todos los individuos de entrevista que puede haber recibido una copia de su hoja de vida, por lo que es importante que usted sea capaz de proporcionarle uno. Esto no sólo les ayuda a realizar una entrevista mejor, pero también muestra que usted está preparado, organizado y preparado para la tarea en cuestión.

Incluye publicaciones que hemos diseñado, artículos de periódicos que has escrito, informes de investigación que has hecho y elementos similares, como muestras de su trabajo en su cartera. Al ver lo que son capaces de hacer en lugar de sólo escuchar hablar de ello es muy persuasivo para los empleadores.

Es importante hacer una lista de premios y reconocimientos profesionales que ha recibido en su curriculum vitae para destacar su experiencia y reconocimiento en su campo profesional. Para su cartera, incluir la prueba de estas certificaciones cuando sea posible. Si el certificado fue otorgado, incluya una copia de la misma. Cuando un certificado no está disponible, incluye una nota de prensa, artículos de prensa, anuncio boletín u otra publicación que detalla que ha recibido el premio y por qué se le otorgó a usted.

Una referencia o sección de testimonios en su cartera también puede proporcionar validez de la información que aparece en su hoja de vida y lo que se dice durante la entrevista. Haga una lista de referencias que han accedido a hablar positivamente acerca de usted a su empleador si entra en contacto y tener una copia con usted, además de su cartera para salir con el empleador. Usted también tiene la opción de que los testimonios de los supervisores, compañeros de trabajo e incluso clientes que dan fe de sus habilidades y presentar un panorama rápido de lo que eres como un empleado.

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