Empleador porcentaje de los impuestos de la seguridad social

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Los empleadores, los empleados, los trabajadores autónomos y los miembros del Congreso de los Estados Unidos están obligados a pagar impuestos de Seguro Social. El empleador retiene el impuesto del salario de sus empleados y paga la parte que más retención del empleado para el Servicio de Impuestos Internos. Históricamente, el empleador y el empleado haya pagado el mismo porcentaje, pero este no es el caso para el año 2011.

La Ley Federal de Contribuciones de Seguros Ley es una disposición fiscal de la Ley del Seguro Social, que el presidente Franklin D. Roosevelt firmó la ley el 14 de agosto de 1935. FICA autoriza al IRS para cobrar impuestos de Seguro Social y Medicare. La mitad de la Seguridad Social de FICA se utiliza para financiar la vejez, supervivencia y de los programas de seguro de invalidez, que proporcionan beneficios a los jubilados, los discapacitados, sobrevivientes de trabajadores fallecidos y personas a cargo de los beneficiarios. Medicare provee seguro de hospital para las personas elegibles.

En 2010, los empleadores y los empleados estaban obligados a pagar un 6,2 por ciento del salario bruto imponible del trabajador, hasta $ 106,800 para el año. A partir de 2011, la tasa del empleador se mantiene sin cambios en el 6,2 por ciento, pero los empleados pagan sólo el 4,2 por ciento, el límite salarial anual sigue siendo de $ 106.800. De un empleado salario bruto tributable son sus salarios después de una calificación previa deducción de impuestos, como un plan de cafetería, se ha deducido de su ingreso bruto.

Aunque la mayoría de los empleadores están obligados a pagar impuestos de Seguro Social, la exención se aplique. Por ejemplo, las iglesias que se oponen a pagar la Seguridad Social y Medicare pueden solicitar una exención de ambos impuestos junto con el Formulario del IRS 8274. Además, algunos empleados, como los que trabajan para un gobierno estatal o local y tienen un 403 (b) plan de pensiones, están exentos de los impuestos de FICA, el empleador no paga impuestos de Seguro Social o Medicare para estos empleados.

El empleador paga su parte y porción del empleado del Seguro Social y al Medicare, además del empleado retención de impuestos federales al IRS. La mayoría de los empleadores hacen depósitos de impuestos quincenales o mensuales. Un empleador también está obligado a presentar declaraciones de impuestos con el IRS, por lo general trimestralmente a través de la Forma 941, mostrando la Seguridad Social, Medicare y pasivos por impuestos federales de ingresos para el período del informe. El IRS puede permitir que los empleadores con nóminas pequeños a presentar anualmente a través de la Forma 944.

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